Continuous Improvement Manager

Tussen 4500 en 5500 euro p/m

Als Continuous Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren en implementeren van verbeteringsinitiatieven binnen Fieldstars. Jij draagt één van onze kernwaarde uit en dat is ‘passie voor groei’.

Meteen solliciteren

Dit ga jij doen als Continuous Improvement Manager

Als Continuous Improvement Manager ben je voortdurend bezig met het verbeteren van bedrijfsprocessen, met als doel deze processen efficiënter te laten verlopen. In de rol van Continuous Improvement Manager ga jij elk kwartaal aan de slag met nieuwe verbeterprojecten binnen Fieldstars. Hierbij vraag jij je vooral af; Hoe werken we nu en hoe kan dit efficiënter/consistenter?

Samen met de directie bepaal jij welke verbetertrajecten gaan bijdragen aan het behalen van de korte- en lange termijn doelstellingen. Na de definitie en goedkeuring van een project, start je met de ontwerpfase. Hierbij analyseer je de huidige processen of werkwijzen en doe je voorstellen voor herontwerp of verbetering van programma’s of processen. Dit doe je in nauw overleg met betrokken collega’s en in samenwerking met externe leveranciers van programma’s of applicaties.

Wanneer je voorstellen zijn goedgekeurd, draag je zorg voor de implementatie van het project binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de veranderingen en dat zij beschikken over de nodige kennis om hiermee te werken. Gedurende alle projectfases zorg je voor een correcte en tijdige rapportage aan de betrokken partijen.

Colleagues having meeting in boardroom, businessman giving speech, blurred photo

Jouw verantwoordelijkheden;

Lees hieronder wat jij gaat doen;

Identificeren van kansen voor procesverbetering en efficiëntie binnen verschillende bedrijfsfuncties.
Leiden van cross-functionele projectteams om verbeteringsinitiatieven succesvol uit te voeren.
Samenwerken met senior management om verbeteringsdoelen af te stemmen op de algemene bedrijfsstrategie.
Monitoren en analyseren van key performance indicators (KPI's) om de impact van verbeteringsprojecten te evalueren.
Trainen en coachen van medewerkers in continuous improvement technieken en best practices.

Dit mag jij van ons verwachten

Een goed salaris tussen 4500 en 5500 euro p/m
25 vakantiedagen per jaar, zodat je altijd goed uitgerust je werk kunt doen;
Een laptop en telefoon van de zaak
Mogelijkheid tot diverse opleidingen en trainingen, zowel intern als extern;
Een warm welkom en een mooie plek in ons jonge en ambitieuze team dat werkt vanuit ons kantoor in de Haarlemse Waarderpolder.
Een betrokken leidinggevende die baat heeft bij jouw persoonlijke groei

Dit verwachten wij van jou

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in Fieldmarketing;
Je hebt minimaal HBO niveau;
Je bezit uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail;
Promoten van een mindset van voortdurende verbetering binnen de organisatie;
Je bent besluitvaardig en kan namens het management knopen doorhakken en zelfstandig beslissingen nemen;
Je bezit sterke communicatieve vaardigheden;